Министерство транспорта Российской Федерации
Саха (Якутское) межрегиональное
Территориальное управление воздушного транспорта
Федерального агентства воздушного транспорта
Саха (Якутское) МТУ Росавиации
Размер шрифта: A A A
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Карта сайта
RSS
Деятельность
ГлавнаяОб УправленииВакансии  

Вакансии

Саха (Якутское) межрегиональное территориальное правление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы по следующим направлениям:


Вакансии С(Я) МТУ Рсавиации

Ссылка для скачивания программы СправкаБК

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Претенденты на замещение вышеуказанных должностей должны соответствовать квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки, установленным приказом С(Я) МТУ Росавиации от 25.04.2023 № 79-П «Об установлении квалификационных требований к специальности, направлению подготовки для замещения должности гражданской службы Саха (Якутского) межрегионального территориального управления воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта».

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в С(Я) МТУ Росавиации следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно (от руки) заполненная и подписанная анкета установленной формы (утв. распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р с изменениями и дополнениями от  октября 2007 г., 5 марта 2018 г., 27 марта, 20 сентября, 20 ноября 2019 г., 22 апреля 2022 г. (с приложением фотографии 3,5*4,5, матовая, без уголка, цветная)). С Порядком заполнения анкеты можно ознакомиться в отделе кадров, либо на Сервере в папке «Бланки и документы для общего пользования»- документ «Анкета ГС порядок заполнения»;

3. Паспорт или заменяющий его документ и его копия (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Трудовая книжка, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, либо страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (выданное до 01.04.2019 г.) и его копия (при его отсутствии и при поступлении на службу – заявление на имя представителя нанимателя с просьбой о его оформлении);

6. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН) и его копия;

7. Страховой полис ОМС и его копия;

8. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, и копия всех страниц (включая незаполненные, учетную карточку, мобпредписание);

9. Документы об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени, учёного звания и их копии;

10. Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении/расторжении брака, рождении детей, усыновлении (удочерении), установлении отцовства, перемене имени) и их копии;

11.  Справка о наличии (отсутствии) судимости;

12. Справка об отсутствии государственной регистрации в качестве ИП (ЕГРИП);

13. Справка об отсутствии регистрации в качестве учредителя компании (ЕГРЮЛ);

14. Заключение/справка о наличии гражданства Российской Федерации из УФМС.  При изменении ранее гражданства – документы, подтверждающие отсутствие в настоящее время ранее имевшегося иностранного гражданства (соответствующие справки выдаются в консульских учреждениях иностранных государств в Российской Федерации).

15. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на ГГС РФ по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. №984н;

16. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. №460 на себя, супруга(у), несовершеннолетних детей (см. Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки, в 2022 году (за отчетный 2021 год) пол ссылке: https://mintrud.gov.ru/ministry/anticorruption/Methods/13;

17. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утверждённой распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 г. №2867-р (см. Методические рекомендации по заполнению формы, разработанные Министерством труда и социальной защиты РФ). В случае если служащим или гражданином в сети "Интернет" не размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма не заполняется;

18. Документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждение государственных премий (если таковые имеются) и их копии;

19. Для имеющих право на компенсации и льготы, установленные законодательством РФ (чернобыльцы, афганцы, ветераны ВОВ, боевых действий, имеющие детей-инвалидов, работающие инвалиды): указанные документы и их копии, для работающих пенсионеров по старости (по возрасту) – копия пенсионного удостоверения (при желании).

ДОПОЛНИТЕЛЬНО ДЛЯ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ, ОПРЕДЕЛЁННОЙ НОМЕНКЛАТУРОЙ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ОФОРМЛЕНИЮ НА ДОПУСК К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ:

— Собственноручно (от руки) заполненная анкета формы, установленной Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, установленной постановлением Правительства РФ от 06 февраля 2010 г. № 63 (с приложением фотографии 4 см*6 см.);

— Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2011 г. N 989н (дополнительно для лиц, претендующих на замещение вакантной должности, определённой номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне) (форма установлена Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2011 г. №989н);

— Заключение по результатам обязательного психиатрического освидетельствования для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности (приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н). 10. Деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну (дополнительно для лиц, претендующих на замещение вакантной должности, определённой номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне);

Возможно представление документов в электронном виде в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации»

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, индивидуальное собеседование.

В тесты включены вопросы, касающиеся знания Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, о федеральной государственной гражданской службе, а также вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение о дате и времени проведения конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до начала конкурса будут направлены сообщения о дате, месте и  времени его проведения.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Прием документов:

Ежедневно в рабочие дни  с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу: 677000, г. Якутск, ул. Орджоникидзе, 10 (2 этаж, каб. 211, 218) отдел государственной службы и кадров

Контактный телефон: 8(4112) 32-50-79, 8(4112) 32-53-85

Адрес электронной почты:

ogsk@ykt.favt.ru

Контактное лицо:

Гладких Марина Юрьевна


Ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением

(Утв. распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Методика проведения конкурса 2019 год


RTF-файл, размер 167.45 kB
Наверх