Вакансии

Саха (Якутское) межрегиональное территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта объявляет о наличии вакансий:

ОБЪЯВЛЕНИЕ

О рассмотрении резюме на вакансии

           Саха (Якутское) межрегиональное территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта приглашает на государственную гражданскую службу (работу). Без проведения конкурса. Ждем Ваши резюме по указанным контактам. Сбор документов по нижеуказанному перечню - при положительном решении и приглашении на службу (работу).

Ссылка для скачивания программы СправкаБК

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин при назначении на должность представляет следующие документы:

1. Согласие на обработку ПД (см. приложенный файл на сайте ykt.favt.ru - Вакансии);

2. Собственноручно (от руки) заполненное и подписанное личное заявление (см. приложенный файл на сайте ykt.favt.ru - Вакансии);

3. Анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)»

4. Паспорт или заменяющий его документ и его копия (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5. Трудовая книжка, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, и копия всех страниц (включая незаполненные, учетную карточку, мобпредписание);

7. Документы об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени, учёного звания и их копии;

8. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, либо страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (выданное до 01.04.2019 г.) и его копия;

9. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН) и его копия;

10. Страховой полис ОМС и его копия;

11. Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении/расторжении брака, рождении детей, усыновлении (удочерении), установлении отцовства, перемене имени) и их копии;

12. Справка о наличии (отсутствии) судимости;

13. Справка об отсутствии государственной регистрации в качестве ИП (ЕГРИП);

14. Справка об отсутствии регистрации в качестве учредителя компании (ЕГРЮЛ);

15. Заключение/справка о наличии гражданства Российской Федерации (при наличии). 

16. При изменении ранее гражданства – документы, подтверждающие отсутствие в настоящее время ранее имевшегося иностранного гражданства (соответствующие справки выдаются в консульских учреждениях иностранных государств в Российской Федерации).

17. ЗЗаключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению согласно приложению N 3 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 апреля 2025 г. № 201н;

18. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. №460 на себя, супруга(у), несовершеннолетних детей (см. Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки, в 2025 году (за отчетный 2024 год) по ссылке: https://mintrud.gov.ru/ministry/anticorruption/Methods/13;

19. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утверждённой распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 г. №2867-р (см. Методические рекомендации по заполнению формы, разработанные Министерством труда и социальной защиты РФ). В случае если служащим или гражданином в сети "Интернет" не размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма не заполняется (образец заполнения см. на сайте ykt.favt.ru – Вакансии);

20. Документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждение государственных премий (если таковые имеются) и их копии (при указании соответствующих сведений в Анкете);

21. Для имеющих право на компенсации и льготы, установленные законодательством РФ (инвалиды, чернобыльцы, афганцы, ветераны ВОВ, боевых действий, имеющие детей-инвалидов, работающие инвалиды), иные сведения, указанные в Анкете: указанные документы и их копии (при указании соответствующих сведений в Анкете).

ДОПОЛНИТЕЛЬНО ДЛЯ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ, ОПРЕДЕЛЁННОЙ НОМЕНКЛАТУРОЙ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ОФОРМЛЕНИЮ НА ДОПУСК К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ:

— Собственноручно (от руки) заполненная анкета формы, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2024 г. № 132 "Об утверждении Правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" (с приложением фотографии 4 см*6 см.) (форма Анкеты приведена ниже. Все сведения заполняются без сокращений, с полными формулировками. Анкета заполняется разборчивым, читаемым почерком. В случае отсутствия места для полного ответа прикладываются дополнительные листы с указанием соответствующих пунктов. После заполнения они заверяются в порядке, установленном для заверения анкеты.);

— Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2011 г. N 989н (дополнительно для лиц, претендующих на замещение вакантной должности, определённой номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне) (форма установлена Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2011 г. №989н);

— Заключение по результатам обязательного психиатрического освидетельствования для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности (приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н). 10. Деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну.

Гражданин (гражданский служащий) вправе представить документы посредством направления по почте или в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации» в электронном виде с использованием государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.  

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, индивидуальное собеседование.

В тесты включены вопросы, касающиеся знания Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, о федеральной государственной гражданской службе, а также вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение о дате и времени проведения конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до начала конкурса будут направлены сообщения о дате, месте и  времени его проведения.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"

Положение о конкурсе на резерв

Положение о конкурсе на вакансии

Запреты и ограничения связанные с гражданской службой

Методика проведения конкурса 2019 год